25. 11. 2022

Pressemitteilung: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind einer der Grundpfeiler für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Arbeitgeber bieten ihnen daher vielfältige Gesundheitsleistungen an, die den Arbeitnehmern helfen, mit Stress umzugehen, sich besser zu fühlen oder weniger anfällig für Krankheiten zu sein. Ein solcher Vorteil ist auch die Telemedizin. Dies hilft Unternehmen, Zeit und Geld für die Mitarbeiter zu sparen und ist daher auch in der aktuellen Wirtschaftslage ein gefragter Vorteil.

Laut einer im amerikanischen Magazin „The Harvard Gazette“ veröffentlichten Studie dauert der durchschnittliche Arztbesuch 84 Minuten, für die eigentliche ärztliche Untersuchung oder Beratung hingegen nur 20 Minuten. Die meiste Zeit besteht aus Warten, dem Ausfüllen verschiedener Fragebögen und Formulare und dem Umgang mit Verwaltungspersonal. Hinzu kommt noch die Zeit, die man unterwegs verbracht hat. So verbringen Mitarbeiter jährlich Dutzende Stunden beim Arzt, was erhebliche wirtschaftliche Folgen für sie und das Unternehmen hat.

Doch gerade die Telemedizin kann Arztbesuche effizienter machen und den Mitarbeitern Zeit im Wartezimmer des Arztes ersparen. Bis zu 30 % der persönlichen Arztbesuche sind nicht notwendig und die notwendigen Angelegenheiten können aus der Ferne über einen sicheren Videoanruf oder Chat erledigt werden. „Die Arbeitgeber sind sich dessen zunehmend bewusst, und selbst in der aktuellen Situation, in der viele Unternehmen vor der Notwendigkeit stehen, ihre Kosten anzupassen, behalten sie die Telemedizin als aktiven Nutzen bei“, sagt Jiří Pecina, Inhaber und Direktor von MEDDI hub as

Telemedizin spart Zeit für Unternehmen, Mitarbeiter und Ärzte

Das Unternehmen MEDDI hub as, das hinter der Entwicklung der MEDDI-Plattform steht, bietet die Möglichkeit einer einfachen, effizienten, zugänglichen und sicheren Kommunikation zwischen Ärzten und Patienten. Seine einzigartige digitale MEDDI-App verbindet Ärzte und Patienten und ermöglicht so Gesundheitsberatungen aus der Ferne. Der Arzt kann den Patienten jederzeit zu seinem Gesundheitsproblem befragen, eine Verletzung oder ein anderes Gesundheitsproblem anhand der zugesandten Fotos oder Videos beurteilen, ein geeignetes Behandlungsverfahren empfehlen, ein E-Rezept ausstellen, Laborergebnisse teilen oder bei der Auswahl beraten ein geeigneter Spezialist.

Für Ärzte hingegen ermöglicht die Anwendung die Überwachung des Gesundheitszustands des Patienten auch außerhalb der Arztpraxis und begrenzt das ständige Klingeln des Telefons im Krankenwagen. Zur Anwendung gehört außerdem der völlig neue MEDDI Bio-Scan, der über die Smartphone-Kamera die fünf psychischen Belastungsstufen, die Puls- und Atemfrequenz, den Blutdruck und den Blutsauerstoffgehalt des Nutzers messen kann.

Eine speziell für Unternehmen entwickelte Anwendung

Laut Jiří Peciná ist die Bewerbung sehr oft auf einzelne Unternehmen zugeschnitten, einschließlich eines eindeutigen Namens oder Logos. "Unsere Kunden, zu denen beispielsweise Veolia, Pfizer, VISA oder Pražská teplárenská gehören, schätzen insbesondere die Tatsache, dass ihre Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit, derzeit durchschnittlich 6 Minuten, mit unseren Ärzten verbunden sind. Sie nehmen auch die Tatsache positiv wahr, dass unser Service in der gesamten Tschechischen Republik funktioniert, nicht nur in Großstädten. Darüber hinaus können Nutzer ihre Familienangehörigen zur Bewerbung hinzufügen, was eine positive Wahrnehmung des Arbeitgebers bei den Mitarbeitern fördert„, erklärt Jiří Pecina.

Wie aus den Daten der Partnerunternehmen hervorgeht, verzeichneten die Unternehmen, die die MEDDI-App implementierten, einen durchschnittlichen Rückgang der Krankenstände um bis zu 25 % und konnten bis zu 732 Arbeitsunfähigkeitstage einsparen. "Unser Ziel ist es, dass unser Produkt wirklich funktioniert. „Wenn wir unseren Mitarbeitern Smartphones oder Tablets als Bonus schenken, warum erlauben wir ihnen dann nicht auch, diese für sinnvolle Zwecke zu nutzen?“ sagt Jiří Pecina.

Die Einführung der MEDDI-Anwendung in das Unternehmensumfeld erfolgt idealerweise durch eine kurze, aber intensive persönliche Schulung jedes Mitarbeiters. "Für uns ist es äußerst wichtig, dass jeder Mitarbeiter weiß, wie er vorzugehen hat, wenn er oder seine Familie medizinische Hilfe benötigt. Wo eine Präsenzschulung nicht möglich ist, funktioniert eine Kombination aus Webinaren und anschaulichen Video-Tutorials mit vollständiger Anleitung sehr gut„, fügt der Direktor des MEDDI-Hub-Unternehmens hinzu.

Derzeit sind in der Tschechischen Republik und der Slowakei über 240 Patienten registriert, mehr als 5 Ärzte und 000 Unternehmen sind an der Anwendung beteiligt. Die Anwendung wird auch von Kunden in der Slowakei, Ungarn oder Lateinamerika genutzt und steht kurz vor der Ausweitung auf weitere europäische Märkte.